洪江市植保植检站队伍建设成效好

洪江市植保植检站常年拥有在职员工10人左右，现有在职员工7人，承担全市农作物病虫测报、植物检疫、病虫防治、田间试验等植保植检工作。依托一支团结协作、奋发有为的植保队伍，他们将洪江市农业有害生物监测预警与控制区域站是全国百强区域站，将植保站打造成洪江市农业战线的一面旗帜，多次受到市政府的褒奖。他们之所以能取得好的工作成绩，离不开以下几个方面。

一、领导高度重视

多年来洪江市植保植检站工作一直得到农业局领导的关心与重视。需要增加人手时，农业局会及时新招或调入人员确保植保植检站人员到位；需要局领导出面解决问题时，局领导会及时出面予以解决。如人员异动对植保站工作的影响问题，上级部门举办专业培训活动等学习培训问题，植保站工作需要设点或需要乡镇农技站协作完成，植保工作经费争取等等问题，农业局领导均会第一时间给予解决。

二、职工爱岗敬业

分配到洪江市植保站工作的植保专业学生，工作几年后，大多会喜爱上植保植检工作。植保学科涉及的知识面较广，有气象、土肥、栽培管理、数学分析、电脑技术、视频图像技术等。有能力的人，能在这里找到一个全面展示的平台。这个平台，在农业局的其他站所，是不具备的。由于参加工作后，职工能较快速地取得工作成绩、发表论文、晋升职称，有力地促进了队伍的稳定（甚至现在农业局其它部门工作的一些同志的晋升职称，也以植保植检站的工作内容来写参评材料）。在植保植检站工作并晋升职称的人员，多稳定地在植保植检站从事本职工作，并成为今日植保植检站的业务骨干。

三、经费有效保障

 一是工作经费有保障。近年来市政府每年下拨柑桔大实蝇防控等各项工作经费30余万元，确保全站各项工作能顺利开展。洪江市区域站建成后市政府专门将区域站运行经费纳入财政预算，每年5万元。二是人员待遇经费有着落。植保站工作人员的各项基本待遇均能够足额到位。如今年，下乡均按带车每天50元或不带车70元发放下乡补贴，农业局机关其他待遇，全站人员也由局财务统一发放。前几年植保站经费是单独核算的时候，全站人员的个人待遇在全局长期处于前几位。这些经费保证，促进了洪江市植保站工作人员的稳定。

四、环境全面改善

洪江市植保植检站，在各级业务部门、本市政府、农业局等的长期关心、关注下，通过自身的努力，工作环境不断改善，一年一年样。洪江市植保植检站的办公地点，曾多次易地，每易一次，工作办公环境就提升一次。尤其是区域站建设项目完成后，洪江市植保植检站办公平台环境已实现现代化，完全跟上了时代的步伐。

五、团队团结和谐

洪江市植保植检现有7名职工，就象是一个大家庭，工作中是同事，生活中是朋友。大家互助互爱，齐心协力，都能把站里的工作当成自己的事来做。大家认为在一起工作是一件非常开心的事，谁都不愿离开植保站这个团结和谐的大家庭，每个人都愿意为她增光添彩。